优秀的公司微信运营者应该怎么做?

　　一个优质的公司微信运营者，需要集整合、编辑、创新、推广、传播能力为一身，全方面掌握线上与线下业务，才能在公司微信运营上获得成功。

　　那么，如何成为一个优质的公司内部微信运营者?

　　有很强的整合能力

　　善于整合是关键，作为微信运营者，大多数情况下整合编辑要多于原创，快速全面地搜集材料，判别资料的真假与优劣，从众多纷杂的信息中找到自己需要的爆点，整理出最吸引眼球的部分，达到出其不意引人注目的效果。

　　能玩转标题

　　有这样的能力：在每天层出不穷的新闻中，迅速抓住热点，进行全面的信息收集，并根据自己的产品需求、受众特点来包装这个热点，挨热点的同时又要传达出自己的平台的价值观，做有调性的微信号，才能留住粉丝。

　　对公司产品深度理解

　　很多公司都有自己的产品，如何更快更好的把产品宣传出去，微信运营者就要对公司产品上有深刻的认知。要明白公司研发产品的目的是什么，产品有哪些亮点，产品的功能性，产品能解决用户什么痛点。例如，微客来-优折码产品，研发的目的就是打开线下流量的入口，新颖独特的涂层二维码吸引消费者扫码，扫码即可领红包大大提升了扫码率;产品解决的是中小企业加粉困难的痛点。

　　深度认知产品，再为公司在微信上做产品的推广，宣传效果就水到渠成了。

　　了解你的客户

　　微信运营者关键要素之一就是要了解自己的客户。他们在哪里?他们的痛点又是什么?公司的解决方案可以解决他们的什么问题?他们使用公司的产品的频率是多久呢?

　　懂传播，会推广

　　怎样能涨粉，什么标题能引爆朋友圈，什么样的传播形式最有效，都需要微信运营者去了解、摸索。

　　公司微信运营者还需要会排版、PS、设计、H5，较好还要能视频剪辑等一系列技术能力。当你可以独自制定传播计划，负责公司的线上传播，甚至能组团队带人的时候，你就越来越成功了。

　　不过，最后微哥建议做公司内部的微信运营者重要一点，还是学习。多学习，多创新移动互联网发展日新月异，跟不上脚步就只能落得被动。沉下心来学习，不断通过别人的成功案例来改造自己的内容，不断创新，才是立足之道。