怎样用工作手机管理员工的工作微信行为

　　怎样用工作手机管理员工的工作微信行为?微信盛行以来，越来越多的企业将传统营销方式转变为微营销，通过微信扩大业务，开发客户等。但也难以避免员工会做出损害公司利益的事情，比如员工飞单、辱骂客户、私发红包等等，企业作为管理层，要避免此类行为就需提前做好方法。

　　职业道德上，公司雇佣员工是为了给公司带来价值，员工在公司工作是为了实现自己的价值，作为公司管理者有义务实现员工的合法利益，同样作为员工也有义务做自己的工作，确保给公司带来价值，至少不会给公司带来负面影响。

　　但是想要通过技术手段来管理员工的工作微信聊天记录，收发转账等等行为，要么就是定期检查员工工作的手机，但是这样也无可避免会被删除记录;所以我们建议使用工作手机，给员工配备工作手机和工作微信，这样的管理权限比较大，而且在使用手机过程中的所有通话、短信、收转账等等行为都能被管理员实时查看。

　　那如何利用工作手机无形管理员工的工作微信行为?

　　第一点：解决财务对账问题

　　系统可以统计到每天员工在工作手机上收到的红包和转账信息包括具体的转账金额，方便财务管理，一分钱都不会遗漏。

　　第二点：解决员工异常操作问题

　　系统监视各工作手机聊天敏感语言、删除朋友、发送名片、收发红包、进出转账等10多种异常行为，发生违规操作，管理后台第一时间发出警告。

　　第三点：解决客户丢失问题

　　客户是企业的核心资源，但这些客户却分布在成百上千个手机微信号当中，时刻面临着微信封号或者员工恶意删除的原因，导致客户丢失的风险。通过系统可以把所有微信号的客户资料同步到服务器端永久保存，方便把客户转移添加到其他微信，最大程度地降低公司的损失。

　　第四点：解决企业使用微信营销难的问题

　　红鹰工作手机后台自动通过后台批量添加好友、批量对朋友圈进行发送、点赞互动，批量地对微信号做个性化的操作，按标签精准发，让各个微信号形象更加真实的同时又节省成本!

　　第五点：解决聊天记录监管问题

　　1、聊天记录永久保存。员工微信的聊天记录实时同步到服务器端永久保存，公司的管理员可以登录网页后台，随时随地查看任何一个员工的聊天记录，不用再逐一检查每个员工工作手机每日的聊天情况，方便管理。

　　2、敏感词提醒。企业管理人员可以设置需要管理的敏感词，当员工使用工作电话进行聊天时出现使用敏感词的话语时，系统就会准确记录，哪个员工在什么时间使用了什么敏感词，这样可以方便企业规范员工说话，避免一些不恰当的操作。